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商品訊息描述



商品資訊









薑黃素(Curcumin

存在於薑黃中,在印度及亞洲曾被應用超過5000年以上的歷史。


薑黃(Curcuma是一種地下根莖植物,即俗稱之鬱金 (Tumeric)。

薑黃外型似薑,但與食用生薑作用完全不相同,薑黃能提煉出高含量的助益成分「薑黃素」,也因此成為維持健康的保健品。

在日本,薑黃具有悠久的保健歷史,而沖繩島的人民把薑黃作為奉獻給天皇的神聖貢品,由此可知日本對於薑黃保健作用的肯定。

日本人愛用薑黃的習慣一直流傳至今,「拼命三郎」型的日本上班族總習慣在加班、應酬前後食用薑黃保健品來維持每天的活力與健康。

薑黃素萃取成本昂貴,購買時不要只看價格,認清每顆的薑黃素含量與純度,才不會因小失大。









規格說明



商品名稱:薑黃根萃取膠囊食品

內容量:60顆(植物硬膠囊,純素可食)

主成份:每次用量(1顆)含-薑黃根萃取-665 毫克(內含:95%薑黃素)。

用法用量:1次1顆,1天1-2次,餐後以開水食用。

保存方式:開封後,請將瓶蓋押緊,避免日光直射、高溫及潮濕。

原產地:美國

有效年限:3年

食品業者登錄字號:B-180466009-00000-2

注意事項

.孕婦、哺乳婦或患有肝病、膽囊疾病者食用前請先詢問醫師。

.本品來源天然,顆粒色澤會有深淺不同之自然變化,請安心食用。

.本公司產品,一律投保1000萬產品責任險。



商品訊息特點

推薦應酬飲酒、經常熬夜者

高單位,每粒含薑黃根665毫克

採用Vcaps專利植物膠囊(純素)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



氣象局指出,受到鋒面影響,從昨日下午到今(1)日清晨全台有雨,山區以及苗栗以北地區雨勢尤明顯;白天隨著鋒面雲系遠離,降雨將由北往南、由西往東趨緩,上午中部以北及東北部地區就可轉為多雲到晴的天氣,下午南部地區也逐漸雨停、花東降雨轉趨於零星。

在冷氣團影響下,清晨又濕又冷,淡水出現11.7度低溫,嘉義以北及宜蘭普遍只有13、14度,南部及花東約15、16度,白天以後轉為乾冷的型態,雖然是有陽光的天氣,但回溫幅度有限,高溫大多只有17至20度,整天偏涼,入夜至明晨在冷空氣及輻射冷卻影響下,各地都相當有寒意,提醒大家注意保暖,適時增添衣物。

今天東北風仍強,全台各地(含蘭嶼、綠島)和澎湖、金門沿海及空曠地區易有至10級強陣風,鄰近海域風浪大,海邊活動、海上作業請特別注意安全。

空氣品質部分,今日雲嘉南及高屏地區為橘色提醒(對敏感族群不健康),其他地區及外島為普通等級,指標污染物為細懸浮微粒。



工商時報【譚淑珍】

「18%」,曾讓朝野相互攻擊、謾罵,國、民兩黨的主席,包括連戰與蔡英文在黨主席任內,都因為曾領「18%優惠存款」備受批評。

每年高達800億元的18%預算支出,更是逢選舉必會「開罵」的議題。

18%,成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點;小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告:18%將走入歷史,6年後歸0%。

然而,18%卻沒有因此消失,因為勞保年金改革的方向是:勞保費率以每年調升0.5個百分點,從現行的9.5%直到「18%」為止,這讓不少企業界感到不解,為啥又是「18%」?難道年金就是離不開「18%」這個數值?

當費率升到18%時,工商團體估算,在雇主負擔70%不變的情況下,逐年以增加0.5百分點的比率連續調漲至2035年,企業整體負擔將因此增加1兆258億元。

此一推估,讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清:「根據官方估算,若從現行的9.5%增加到今年的10%,資方增加負擔金額是95億元。」他還說,從調整決定開始,每年調升0.5個百分點,到2035年時還有10年的時間。

政府要說重點是:費率的調整,不管是資方,還是勞方,增加的金額「都不大」,總之,官方的估算是:衝擊不大、影響面也不大。

問題是,費率是每年0.5個百分點往上加,而政府卻只算加了0.5個百分點後的10%所增加費用,企業界簡直要翻白眼。

就算勞保年金每年都只增加95億好了,企業還要再負擔勞退的6%...。當然,依照政府的思維,那是本來就存在的,即使勞保年金不改革,企業還是要負擔,所以,想當然爾的會認為是:根本沒有影響!

當基本工資的時薪調高至133元,月薪調至2萬1,009元時,勞動部的算盤也是,月薪不過調漲5%,實質影響不大...。

然而,勞動部5%的算盤,當企業界用電子計算機一算,嚇!那絕不是5%、調個1,001元的簡單算數題。

基本非逛不可工資調為21,009元,很多人可能不知道,為了這多出來的9元零頭,雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後,勞、健保因此都跳了一級,每人每月勞保多出66元、健保多了41元,勞退則多出54元,若以151萬名勞工計算,一年增逾29億元。

就像單看9元,從錢的價值,是連1顆茶葉蛋都買不起,其實,這也是政府的思維。

每一項政策,政府都是單獨看,看勞保年金改革,只看1年:影響不大;看勞退:雇主提撥率只有6%;看基本工資,只調了5%...。

但是,每年0.5個百分點+勞退提撥6%+調薪5%+...,那就不只一點點了;影響也不會是小小了。

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